邪惡機器人有限公司

講點有腦的東西吧…

亞當斯密的「工資」與「利潤」(他的國富論我以前真的看過喔!!!)

工資：付出勞動力與時間所換得的報酬，通當它有一個常見的價碼，而且工資常常會傾向人們可以接受的最低值，因為資方會有一個不要抬高工資的莫契。

而所謂的報酬，不能只考慮的所拿到的工錢部份，工作的有趣或煩悶，社會地位、工作的舒適度…等等也要考慮到，而工資會高的工作，通常是大家都太願作的工作(所以只好調高工資)以及比較少人作得了的工作，如果工作內容是受大家歡迎的，求職者比工作職缺還多，則願意接受較低工資的人得到工作，可以把他想像自已去玩，「玩」跟「工作」都是「活動」，但是「玩」這個活動非但不能得到工資，反而要讓人付出金錢，可以把它當成「負工資」。

而有的工作又有趣、社會地位又高、錢又多(比方說歌手)，但是能得到工作的卻是少數人，所以把總total算一算，結果還是差不多的，就像考公務人員，把大家準備考試的時間與精力也計算進去，再把得到工作的少數人也算一算，會發現總total是差不多的，它變成了一種機會成本。

利潤：不是工資的那一部份所得到金錢叫作利潤，這也是國富論裡的有個有趣的想法，而共產主義所批評的就是這一點，稱為「勞動剩餘」，意為經濟產出皆為勞動所造成，而資本家只是將經濟產出分出一部份，稱之為「利潤」，共產主義稱這部份是對勞工的剝削，但這就是資本主義的精髓所在，「勞動力」它不能全等於是「經濟產出」，它必需往有經濟價值的方向去作工才會有用，而這就是「資本」在作的事情，如果投資對的工作，那投資就會得到報酬，而資本越發越大，所能調動的勞動力數量則越多，反之若投資錯的工作，那投資就會得到負報酬，而資本越來越小，所能調動的勞動力數量則越少，資本在分配著人類社會的工商活動，而資本更多的人他便同等於領導更多的人，而資本會越來越多通常意味著他是個適合分配勞動力的人。